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吉林省军人随军家属就业配置方法

发布时间: 2021-05-20   来源: 爱游戏官方网站  
本文摘要:爱游戏体育,爱游戏体育平台,爱游戏官方网站,第八条随军前是职场工作人员的随军家属,根据当地政府的责任、专业基本对口、积极安排的原则,在空闲事业编制的事业单位接受安排。为了配置随军家属就业的新企业,从收到税务登记证之日起,3年内按规定免除营业税。

吉林省人民政府吉林省军区省人力资源社会保障厅省军区政治部吉林省军人随军家属就业配置方法通知吉政发〔2014〕州人民政府、长白山管理委员会、各县市人民政府、省政府各厅委员会、各直属机构、各军区警备区、军事部、省武警总队:省政府、省军区同意省人力资源社会保障厅、省军区政治部制定的吉林省军人随军家属就业配置方法,现转发给你们,请认真贯彻执行。吉林省人民政府吉林省军区2014年5月9日吉林省军人随军家属就业配置方法吉林省人力资源社会保障厅吉林省军区政治部第一条是保障国家对军人随军家属就业配置政策的执行,国务院中央军委就人力资源社会保障部总参谋部总政治部军人随军家属就业配置方法的通知国发〔2013〕42号精神,结合吉林省实际制定本方法。

配置

第二条本方法称随军家属,是指经军师级以上部门政治机关批准,办理随军手续的驻吉部队现役军人配偶。第三条省内各级国家机关、人民团体和企业事业单位等,有义务按照国家政策规定接受配置军家属。

第四条随军家属就业配置工作应贯彻国家就业配置政策,以社会就业为主,以内部配置为辅助,鼓励自主选择创业,促进随军家属就业配置质量和水平的提高。第五条各级政府承担随军家属就业配置的重要责任,应根据国家和省有关法规,结合当地实际,制定随军家属就业配置的具体方法,指导有关部门和部门执行随军家属就业配置。

第六条驻吉部队应积极配合地方政府和有关部门,积极提供有关军队家属的就业安排,教育指导有关军队家属确立正确的就业观,组织有关军队家属参加职业技能培训,提高就业技能,做好内部安排工作。吉林省军区军区、警备区,下一个系统是驻地部队与军家属就业配置的领导组织机构,应充分发挥桥梁纽带的作用,协调地方政府制定具体配置方法,协助执行工作。第七条随军前是职场公务员随军家属,根据当地管理、专业对口、当地附近原则,在编制职数范围内由接收部门结合本部门和本人的实际情况,按照国家和省有关规定配置,接收部门明确人员后,6个月内必须办理转行手续。第八条随军前是职场工作人员的随军家属,根据当地政府的责任、专业基本对口、积极安排的原则,在空闲事业编制的事业单位接受安排。

收货单位明确人员后,应在6个月内办理收货手续。随军家属符合事业单位招聘条件的,在同等条件下优先录用。第九条随军前在中央和地方执行垂直管理部门工作的随军家属是公务员的参考方法第七条,事业部门在编辑的参考方法第八条。

各地垂直管理机构应支持和执行当地政府配置随军家属的任务,省军区系统与驻地政府根据有关机构的编制情况、使用者需求协调配置。第十条烈士遗属、因公牺牲军人遗属和战时荣立二等以上奖励军人的随军家属需要安排就业的,除符合上述第七条、第八条规定外,当地政府应优先安排可提供的就业岗位,有关部门应积极支持合作。第十一条鼓励有雇佣需求的企业配置军家属就业。

国有、国有控股、国有资本占主导地位的企业在招聘新员工时,应根据企业实际就业需求和岗位就业资格要求,根据军家属专业特长、经验学历等情况优先录用,达到一定比例。对于随军家属和所在部队自行联系接收单位的,人社部门应积极帮助办理相关手续。第十二条地方各级政府将就业困难的随军家属纳入政府就业支援范围重点支援,提供就业服务,鼓励企业吸收,发放生活补助金,实施公益性岗位援助等方式,有针对性地帮助就业。

对有就业意愿的随军家属免费提供就业政策咨询、职业供求信息、社会保险转移继续、文件保管等公益就业服务。采用专场招聘、供求谈判会等多种形式,免费开展面向随军家属的就业服务系列活动。

为了配置随军家属就业的新企业,从收到税务登记证之日起,3年内按规定免除营业税。对于从事个人经营的随军家属,从收到税务登记证之日起,3年内按规定免除营业税和个人所得税。对于因本人原因未就业的随军家属,在部队发放随军家属未就业期间的基本生活补助金的基础上,政府发放一定期限和金额的生活补助金。

具体方法是根据驻吉部队未就业配偶的生活补助金支付方法吉人社联字201168日执行。第十三条地方各级政府及其有关部门应积极鼓励和支持军家属自主选择职业,自主创业的个人经营的军家属,按照国家和省相关优惠政策支持。

属于就业困难对象的随军家属自主创业或自谋职业,可按国家规定享受就业困难群体的优惠政策;参加社会保险,符合条件的,可享受社会保险补助金。自主创业或自谋职业自筹资金不足的,可按规定向人力资源社会保障部门申请小额担保贷款的合作经营或组织创业的,可适当扩大贷款规模。

第十四条驻地偏远,缺乏社会就业依赖的部队,应充分挖掘内部配置潜力,以开设营地服务网站、开发物流服务岗位等形式,最大限度地配置随军家属,缓解社会就业压力。军队和地方政府有关部门应给予必要的援助和支持驻军相对集中的偏远县市、区,地方政府在开发公益性岗位时,优先安排符合条件的随军家属。

第十五条地方各级政府及其有关部门应鼓励随军家属根据其特长、就业意向和社会就业需求积极参加职业培训。参加职业训练的,按规定给予职业训练补助金的第一次职业技能鉴定取得职业资格证书的,按规定给予职业技能鉴定补助金。根据军队家属的训练,参加职业技能鉴定合格的,发行相应的职业资格证明书。

第十六条军地各级应加强对随军家属就业部署工作的组织领导,设立由地方政府、省军区系统和驻军组成的随军家属就业部署工作协调领导小组,负责随军家属就业部署工作。第十七条各级随军家属就业部署协调领导小组每年年初召开会议,部署年度部署工作年中进行检查监督,寻找整改问题年底总结通报,促进工作执行。人力资源社会保障部门与省军区系统建立联合监督机制,对各地实施军家属就业配置工作情况进行检查指导。第十八条驻吉人民武装警察部队随军家属就业配置,按本办法执行。

第19条本方法自发表之日起实施,以往与军家属优待配置相关的规定与本方法不一致的,以本方法为基准。


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